アラフォーで事業会社でEMのような仕事をしています。
年収は900万程度です。
40代を考えた時に、家族もいるので年収を上げねばという気持ちに最近なりました。
弊社の並のEMだとぼちぼち年収の天井が見えてきたというのもあります。
経験としては、エンジニアとして複数の事業会社でインフラ系アプリ系の経験が数年ずつあります。
英語はせいぜい日常会話程度です。
似たキャリアの知り合いを見てると外資のプリセールスであったりポストセールスに行くと上がるのかなぁという漠然としたイメージを持っています。
こういう人間にぜひアドバイスをください。
EMも給与の振れ幅はそれなりにあると思いますので、それこそオープンサラリーなどを参考にしつつ求める年俸を提示してる企業が求めるスキルと現状のgapを把握して埋めに行くのが良いかと思いました。
https://opensalary.jp/roles/engineering-manager
職種の軸足をずらすのは職種の向き不向きもありますので慎重になった方が良い側面もあるかもです。
プリセのマネージャーをやっていますが、有償でコンサルや導入支援などをやる部門はどうでしょう？プロフェッショナルサービスなどと良く言われます。この手の部門では実際に製品を使っていた立場での設計〜運用経験の有無がとても重要です。トピ主さんの事業会社のエンジニア/EMとしてテクノロジーを使っていた経験は重宝されるはずです。
プリセは半分営業職なので最初は違和感を感じられるかも知れないですね。エンジニアと肩書にありつつも技術力が低い人もそれなりにいますので…😅
コメントありがとうございます。
プリセールスが営業職というのは各社の方との付き合いで察してはいまして、笑
ただプロフェッショナルサービスは、ユーザー側として交流がなかったので、まったく想定にありませんでした。
少し職務内容調べてみます。