ふと、人生を振り返っていたのですが自分はこのような人ぎ苦手なようです
・最後まで話を聞いてくれずアドバイスをしてくれる方
・批判、否定から入る方
どちらも自分の大切にしている価値観の一つとして受け入れてほしいということに反しているからだと思われます
一方でビジネスの場だと物事を前に進捗させるためにそういう人が多いと思うのですがどのように付き合えば良いですか
ふと、人生を振り返っていたのですが自分はこのような人ぎ苦手なようです
・最後まで話を聞いてくれずアドバイスをしてくれる方
・批判、否定から入る方
どちらも自分の大切にしている価値観の一つとして受け入れてほしいということに反しているからだと思われます
一方でビジネスの場だと物事を前に進捗させるためにそういう人が多いと思うのですがどのように付き合えば良いですか
あまり気にされないことでしょうか。
見方を変えたら、ご自身のためにお相手もご発言されてのことでしょうから。
最後まで聞いてくれないのは、自分の話が長かったかな?と思うようにして、相談相手に伝え方を工夫するようにしてます。
否定から入る方には、伝え方は様々ですが、否定から入らない議論をお願いしたり、次にこうするにはどうするか、という方向付けを提示すると、お相手も、そういう話がしたいのね、とご理解いただけるのかもしれません。
前者はアドバイスが見当外れだったら、「すみません、ちょっとそういうことではないので、一度続きを聞いていただけますか」
後者は、「ちなみに良くないところではなく、良いところって何かありますか」と返すのはどうでしょうか。
どちらも癖になっている場合が多いと思うので、受け入れた上で前に進めようとしてそうしていると考える、ということにしてしまうのもありだと思います。
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外資IT営業の給与体系・株式報酬、期待できる年収値や上がり幅を、WorkCircleのユーザー様且つパートナー企業チャレンジャーベース社市川さんと、外資エンタプライズ向けソフトウェア(SaaS)営業の経歴を持つ西村さん共同で記事にしました。
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