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グローバルロールでの処世術

外資系で日本市場を超えた担当で働いている方のご意見、コメントを伺いたいです!


ロール次第ではあるものの、グローバルロールだと、

- ステークホルダーが多すぎて、顧客への価値提供以前に社内政治を攻略しないと施策をローンチできない

- 巨大な組織の歯車として狭い担当領域がJDとなり、面白くない

- 日本人としての強みが活かせない(マーケットを知らないので)


ゼロイチではないですが、この傾向が強いと感じてます。以前日本市場担当の時は、小規模チームでスピード感もあり、自分初の施策をローンチしてビジネスを動かせていて、仕事を楽しめてました。今のグローバルロールではイマイチ...


そこで、

グローバルロールでのモチベの保ち方や、処世術について、経験者の方の知見、アドバイスをいただけないでしょうか?

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コメント

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今は日本ですが、前職はグローバルロールで働いていました。


おっしゃる通りステークホルダーが本当に多いので根回しが必要だし、誰を握っておくのか理解するまでが大変ですよね...


個人的に専門性を活かせるという点ではサイロ化された組織もそんなに悪くないんじゃないかなぁと思ってました。その前がスタートアップにいて結局何でもかんでもやっていた結果、私の専門性って何?となりかけていたので真逆の環境を求めていたのかもしれません。


日本人としての強みに関しては気にしたことなかったですね。むしろ日本人として日本市場を超えた全世界のユーザーに影響を与える仕事が出来ていると思うとそれなりに誇らしく?思っていました。


スレ主さんの性格だとスタートアップ系で少々カオスな状況の方が向いているのかもしれない?

投稿者

コメントありがとうございます!実はベンチャー企業の出身ですw

確かに自分でビジネス全体を見れることに価値を置いてるからこう思うんだな、と再認識しました。確かに専門性を活かすには良い環境ですね。

日本人(かそれ並に日本語ができる)なのにグローバルロールできるなんて凄いと思います。一般的には日本に住みながらグローバルな仕事をできるのがやりがいな気がします。

投稿者

コメントありがとうございます!おっしゃるように施策がローンチできた時のスケール感、関わるステークホルダーの多様性はポジティブな点ですよね。ネガティブよりもポジティブにフォーカスして日々を過ごしたいと思いました。

私はビジネス側のグローバルロールで他の国も見ています。個人的な利点はマネージャーが海外にいるので、細かく管理されないことと打ち合わせがオンラインがほとんどなので、時間を有効に使えます。

デメリットはオフィスに同じチームの人がいないので孤立していると感じるのとキャリアパスとしてグローバルチームの中で偉くなっていける気はしないというところでしょうか。

今の自分のライフスタイルには合っているので気に入っています。

同じ所感をもってます。日本のマーケットが大きくなる未来が見えにくい場合、社内で候補となるキャリアパスが築きにくいのが悩みですかね。

前の方の言う通り、ここはメリットデメリットなので、私自身も今の働き方は非常に気に入っています。

投稿者

メリデメがある中で、自分の価値観にとってはデメリットが大きく感じられるので悩んでいるんだな、と整理できました。

となると、1)いまのメリデメを受け入れる努力、2)コントロールできる範囲でのメリット最大化/デメリット最小化、3) 1,2をやってみてダメなら環境変えるしかない ですかね!できる努力をしていこうと思います。

投稿者

挙げていただいたメリデメはその通りですね!

デメリットに関して、同じチームが外国オフィスのため、ローカルチームがマジョリティのオフィスでは息苦しさを感じます。ただでさえ人種的にマイノリティなのに、同じ職種の同僚もいない、というのはかなり孤立感あるんですよね。


偉くなれない、というのもそうで、クビにならない程度に仕事はできても、プロモーションにはガラスの天井を感じます。エンジニアなどと異なり専門性が強い職種ではないので、プロモーションできないなら数年後には見切りをつけないとな、と考えてますが、この点も少しモチベに影響してる自覚があります

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