私も東京から離れて今は兵庫県に住んでいて、子育てのために嫁の実家近辺に住んでいるためです。なお、フルリモートに耐えられるくらいのコミュニケーション能力を持っていないので、もう関西圏に仕事も移すことにしました。

実際に移してみると日常生活の満足度は高くなります。自然は多いし、海や山も近いし、食事も安くてうまい。通勤はあまり混んでいないので、非常に楽です。不動産価格はもちろん東京よりも圧倒的に安いです。

ただし、問題は仕事です。関西圏で人材獲得が非常に難しいのは仕事をしていて思っていますが、会社もあまりないのです。特に外資系 IT など高給な会社も一時期見たことがありますが、関西圏にはなく、結論としては東京に戻るくらいのことをしないと高級取りは不可能と判断しました。

東京にいた頃は経済発展のために東京一極集中で良いだろうとは思っていましたが、実際に地方に行くとこの構造は不幸を生んでいる気がしますね。

ポジショントークだなという感想です。

日本のため、組織のため、人のためなんて色々正当化していますが、リモートワークが可能な職種においてもリモートワークでは不幸になる人、救われない人が多数いるという観点が抜けていると思います。

決して、ポジショントークではないと思います。

現在の東京一極集中の就労環境は異常であり、日本全体（国レベル）で考えても良くない状態だと思います。

その大きな問題を解決する非常に有効な手段がリモートワークだと考えます。その中で、リモートワークを利用するか出社するかを選ぶのは、職種と従業員の選択に委ねれば良いと思います。

私個人的には大企業は全国の大都市（最低でも東京、名古屋、大阪は必須）に拠点を設ける事を法律的に義務化し、営業だけでなくエンジニアも地域に根差して就労できるようにすべきと考えています。

リモートワークができる職種は日本の労働人口のごくわずかに過ぎないのに、東京と地方の格差解消に貢献するだとかは話を大袈裟にしていると思います。

現在の日本を支えている製造業のように地方に大量の雇用を生み地方を支えている産業のことを差し置いて、大した雇用も生んでいないIT産業が偉そうなことは言えないのではないでしょうか。

分散には賛成ですが、ある程度都心ゆえの住みやすさがないとそれも進まないと思うので、少し小さいハブ的な地方都市を計画的に整備して増やしていくしかないかなと。

オフィスや店舗の移転、新規出店や移住の補助とか、法人税の減税とか。

まぁ制度だけ作ってパッシブにやっても二ノ舞だと思うので、ある程度大きな企業を集めて政府と協力してやるのが理想だとは思いますが…。

リモートワークは賛成ですが、それだけでは現地の雇用が生まれないですし、そうなると結局利便性のある大都市やそこにアクセスしやすい場所に集中すると思いますね。

正直どのくらいのオーダーで税収に貢献できれば地方活性化に貢献できるかわからないです。年収1000万円の人が数人移住しても焼け石に水だろうと思ってて、でもリモートワークできるITエンジニアが何十人も会社の指示で移住するわけないし。

リモートワークがいい解決策なのか懐疑的です。やらないよりはいいんでしょうけど。

現実問題として、「ヒト・モノ・カネ」の全てが東京一人勝ち状態なんですよね。私が個人的に重視しているのは「ヒト」です。かなりの田舎出身なのですが、優秀な人達や常識的な人達は東京近郊に流れてしまい、地方に残るのは何らかの形で社会性の欠如した変人が比較的多いです（もちろん全員ではないですよ）。私は優秀な人達と顔を突き合わせて働きたいので、それが実現可能な環境を重視しており、再び田舎に住みたいとは思わないです。

リモートワーク/RTOで論点になる東京→地方への流出よりも、地方→東京への流入の問題解決に取り組むべきだと想いますね。地方出身者からすると文化的格差（≒上京するメリット）があまりに大きすぎると感じます。

皆さんありがとうございます。

簡単に調べただけですが、一応アメリカの研究結果では37%の人は完全在宅勤務が可能だそうです。

あくまでアメリカでかつ、一つの研究結果で確度がそんなに高くはないかもですが

首都圏の人口　4434万人

37%だと1640万人

ざっくり日本の人口の1割弱が地方に分散出来る可能性があるってことですね（もちろんこれは雑に出した推論値であることは前提です。37%より低い可能性は高いし、そもそも地方在住可能な方が皆地方在住するわけではないです）

その上でこの数字が大きいか小さいかは個人の主観になると思いますが、私個人としては結構インパクトある数値だよなあと。

業種にもよると思いますがイーロンマスクのこのコメントが個人的には刺さっています。

"There are of course companies that don't require this, but when was the last time they shipped a great new product? It's been a while"

地方でもそこにある程度の人数が集まる必要はある気はします。

水も食べ物も不味いのに何もかも高くて狭い東京で頑張らざるをえないのは厳しいなと思うことが良くあるので、とてもわかります。

せめて都庁や一部省庁は八王子あたりに移せばいいのにとか思います。

岡山あたりに住みたいすね

非同期コミュニケーションができるか会社かどうか、もっと言えば経営者自身が非同期コミュニケーションができるかどうかなのかなぁと思います

データセンター業務は地理的分散が要ですよね。そういう意味ではさくらさんの社長および企業文化はすでにそれを持っているからこその発言だと思います

一方でLINEヤフーはコミュニケーションサービスを提供しているものの、仕事では非同期コミュニケーションの下地は実はなかったのか。。。とガックリきてます

さくらの社長の発言が支持を得た背景にフルリモートを継続して今まで通りサボりたい人達が大量にいることを考えると素直に支持できないのですよね。地方活性化に全然興味がなく、自分がサボりたいだけなのにリモート継続するための大義名分として都合よくフルリモ移住による地方活性化論を支持している人が大半だろと。

逆説的に国力がコンパクトに集中できている日本の地理的な優位性や高度な交通インフラが、他国が持っていない武器になったりしないかなぁ、なんて思いました。

(あくまで思考実験としてであって、本心はリモートワーク賛同側です)

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