現職転職を検討中の40代前半大手日系IT企業勤めのものです。スペックは以下となります。
キャリア
大手日系IT→超大手日系IT 在籍9年
デジタルマーケ営業管理職・マネージャー
※15名程度の営業組織を統括
※顧客は各業界のナショナルクライアントがメイン
ECサイトのデジタルプロモーション
年収1100万
現職に残るか、別キャリアを目指すか悩みどころです。スキルが活かせる同業種をイメージしておりますが、他の選択肢も模索中です。もはや迷走中...笑
皆様ならどのような選択肢がありますでしょうか？アドバイス頂けましたら幸いです。
ナショナルクライアントがメインとのことですが、英語を使われている感じでしょうか。私の周囲はシニア向け求人ばかり（ジュニア向け求人があまりない）なので、もしよかったら弊社もご検討ください。
コメントありがとうございます。
業務に英語は使っておりません。簡単なメールのやり取り、読み書きができる程度です。
シニア向けがメインなんですね。参考になります。
コメントありがとうございます。
仰るとおり転職は1回で現職9年です。
経験はB2Cになります。
キャリアパスは
・年収アップ
・自身の営業、デジタルマーケ、マネジメントスキルをいかしたより大規模な組織マネジメント
・マーケティング知識をいかしたプロダクト開発
何したいか？転職の動機は？次第でしょうが、デジマ特化型のコンサルとかですかね。
ありがとうございます。
やはりそういう感じですよね！
とりあえず外資に転職して1500万になるって感じかなと思いました。
ありがとうございます！励みになります。
エージェントからもそれぐらいって言われました。
外資系IT、コンサルティングファーム以外ですと、電博のデジタル会社はデジマ領域に注力しており、年収レンジからしてもアップサイドがありそうな印象です。博報堂テクノロジーズは少しお話を進めましたが、年収レンジ高めでWLBも良さそうな印象でした。
ありがとうございます。
電博は正直あまりいいイメージなく、知人も何人かおりますが、上の使えないおじ様達が多くてキャリアがみえてこないって言ってます💦
現役の方いらっしゃったらすみません🙇
あと今更電博にいく理由がないんですよね....
あまりいいイメージがないのですね。そのあたりは私よりもずっと解像度が高いのかなと思います。
私の見解の整理ですが、、
・給料レンジが高そう
電博(本体とデジタル)の給与テーブルから1500万前後は狙えそうなのでチャレンジする意味があるかと思いました。
・使えないおじ様が多い
逆に捉えるとJob Securityが高く、(家族、健康上の理由を含めて)パフォーマンスを発揮できない場合でも減給、解雇のリスクが低いとも言えるように感じました。
ありがとうございます。
給料レンジは確かにそうですね。
電博系ってめう売上や利益のトップラインは既にピークアウトしていてこれからは維持かちょい伸びぐらい
なんで成長見込みが薄そうなんですよね...
外資系の皆さんは普通かと思われますが、
日経企業ってほんとレイオフしない（できない）雇用体系になっているので個人的にはパフォが厳しい場合はレイオフ大賛成です。
企業にもよりますが、そういった意味では外資のドライさは結構好きです！
