最近のRTOムーヴメント見て、フルリモート可といわれても、いつ偉い人に覆されるかわからん、と思うようになってきました。

そん時に転職だ！とすりゃ良いのですが。

むしろ出社は好きな方なので(リモートだとやる気が出ない)、週3くらいなら出社が全然良いですね。でも、子供が出来たりしたら変わりそうです。

転職する

RTO or Remoteではなく従業員それぞれにあった労働環境を作ることに努力するべきで労働環境の違いによって評価が変わってはいけない、というのはコロナ前から言われてたことだと思うけどみんな忘れてる

手段にこだわりすぎ

リモートで昇進なしというのも意味わからんですよね

キャリア的にもスキル的にも向上しそうなほうを選択します。

まだまだ働かなくてはいけないので、、

2がどれくらいの待遇かによる

現年収に満足してたら2ですね

もうちょっと上げたいので転職ですね

今週5出社なので、週3出社で出世できるなら万々歳

リモートのほうがめちゃくちゃ集中できるのでモチベも落とすことなく、最高です。会社だと雑談したり気づいたら何もしてないことも。

自分があと何年勤務しないといけないかによる。

私の場合定年まであと２０年あるので、その間ずーっと停滞は厳しいです。

悩みながら1を選びましたが、自分の選択としては週1or2出社でプロモーションありぐらいの生活を当面したいなーって感じです。

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