皆さんは転職によっていくら給与アップしましたか？
雑談しましょー！
下記がテンプレです。
・転職時の社会人年数:15年
・転職前
-企業名（難しければぼかして平気です）
-年収: OTE1,800万、RSU××万）
-職位: マネージャー相当
-職種: AE
・転職後
-企業名（難しければぼかして平気です）
-年収: OTE2,000万、RSU××万）
-職位: マネージャー相当
-職種: AE
(編集済み)
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コメント一覧
投稿者
・転職時の社会人年数:12年
・転職前
-企業名: 外資系コンサル
-年収: Total1,480万
-職位: マネージャー相当
-職種: コンサル
・転職後
-企業名: 外資SaaS
-年収: OTE1,680万(Base8: incentive2）、RSU約200万相当
-職位: マネージャー相当
-職種: プリセールス
(編集済み)
・転職時の社会人年数: 4年
・転職前
-企業名: 外資系コンサル
-年収: Total 1,520万
-職位: シニアアナリスト相当
-職種: コンサル
・転職後
-企業名: 外資金融
-年収: OTE2,070万(Base8: incentive2）、RSU約100万相当
-職位: マネージャー相当
-職種: コンサルタント
投稿者
すごすぎます、、、
・転職時の社会人年数:7年
・転職前
-企業名: SaaS系企業(の子会社(派遣系))
-年収: 500万円
-職位: メンバー
-職種: インフラエンジニア
・転職後
-企業名: SaaS系企業
-年収: 700万円
-職位: メンバー
-職種: SRE
みなさん桁がおかしいて！！
・転職時の社会人年数:3年
・転職前
-企業名: 通信キャリア子会社
-年収: 300万
-職位: 派遣社員
-職種: 営業事務
・転職後
-企業名: 日系
-年収: 420万
-職位: メンバー
-職種: インフラエンジニア
大分昔ですが、
現実はこんなものかと😅
留年と情報系中退の身分。。
#今は少し上がりました。。
(編集済み)
・転職時の社会人年数:23年
・転職前
-企業名: 日系ミドルウェア
-年収: 700万
-職位: メンバー
-職種: パートナー営業
・転職後
-企業名: 外資系クラウドベンダー
-年収: 1250万＋RSU＋サインアップボーナス
-職位: メンバー
-職種: パートナー営業
・その3年後にも転職（現職）
-企業名: 外資系ソフトウェア・サービスベンダー
-年収: 2150万＋サインアップボーナス
-職位: シニアメンバー
-職種: パートナー営業
まん中の企業でロールが営業職に変わった事でベースそのままでインセンティブが付くことにより2000万円の大台に乗りました。ただ乗ったことで税金も高くなり、なんか1000万超えた時ほどの嬉しさ、実感は無かったですね。。。
・転職時の社会人年数:7年
・転職前
-企業名:日系IT
-年収: 700万
-職位: 平社員
-職種: エンジニア
・転職後
-企業名:外資系IT
-年収: 1600万
-職種: エンジニア
御社が気になります😍
・転職時の社会人年数:8年
・転職前
-企業名: 日系メガベンチャー
-年収: 600万
-職位: メンバー
-職種: ソフトウェアエンジニア
・転職後
-企業名: 日系メガベンチャー
-年収: 1200万
-職位: メンバー
-職種: ソフトウェアエンジニア
仕事内容は変わらないのに、日系でも所属する企業でこれだけ給与が変わるのかと驚きました。
上がり幅がすごいですね！
給与交渉の際に、その付近の額を希望額として提示されたのですか？
私は毎度、希望額を理由に不採用になることを恐れて、現年俸＋100万円程度で提示して、後悔してしまいます😞
返信遅くなりました💦
希望額としては800〜900万辺りで提示してました。
4社のオファーをもらい、3社は希望額近辺でしたが、現職はそれより上乗せで提示してもらえました。
そもそも平均給与が高い会社なのもありますが、競合から希望額でオファーが出た旨を伝えていたので、それも上乗せされた一因かもしれません。
希望額の理由を説明したら+300万でも問題なく複数のオファーをもらえたので、そのポジションの給与帯を外れていなければ希望を伝えて問題ないと個人的には思ってます！
とんでもないです。
ご丁寧にお返事くださり、ありがとうございます！
平均給与が高い企業を受ける、複数オファーを獲得するのが大事なのですね。
差し支えない範囲で構わないので、希望額の理由をお聞かせいただくことは可能でしょうか？
質問を重ねてしまい、お手数をおかけします🙇
コメントはユーザーに削除されました。
・転職時の社会人年数:7.5年
・転職前
-企業名: 日系大手SIer
-年収: 600万
-職位: メンバー
-職種: インフラエンジニア
・転職後
-企業名: 外資IT
-年収: 900万+SO USD9,000/4yrs
-職位: シニアメンバー
-職種: サポートエンジニア
年収上がったのもそうですが、常態化してしまった長時間残業&夜勤&休日オンコール…etcから脱出できてQoLが爆上がりすることが1番の収穫です☺️
一定数のダウンボートがされたため、コメントが非表示になりました。
雑談できない人ですか？🫢
雑談するにはセンシティブな内容だなーと思いまして。
お気を悪くなさったらすみません。
センシティブだと思ったらポストしなければイイだけだと思いまして。
氏名もわからなければ今のところ会社名もわからないし、一体どこがセンシティブ？？
私にレスしないで😱
雑談ですが、そもそもこういった話題こそWorkCircleの目的ではないかと。
転職したことないので、このような例はとても参考になり、嬉しいです⭐️
転職時の社会人年数 1年
転職前:
Y!
年収350万
職位職種 ジュニアエンジニア
転職後:
R
年収550万
職位職種 ジュニアエンジニア
Yは350万ならだいぶ昔ですかね。
10年前くらいですねー
転職時の社会人年数 1年
転職前:
メガベンチャー
年収520万
職位職種 エンジニア
転職後:
メガベンチャー
年収600万
職位職種 エンジニア
転職時の社会人年数3年
転職前
-企業:中小サービス業
-年収:280万
-職位:メンバー
-職種:営業
転職後
-企業:大手小売
-年収:450万
-職位:メンバー
-職種:営業
(紆余曲折あり)
転職時の社会人年数10年
転職前
-企業:外資インフラ
-年収:800万
-職位:メンバー
-職種:AE(営業)
転職後
-企業:外資SaaS
-年収:1200万
-職位:メンバー
-職種:AE(営業)
(編集済み)
転職時の社会人年数 5年
転職前:
スタートアップ
年収470万
職位職種 エンジニア
転職後:
上場スタートアップ
年収850万
職位職種 エンジニア
・転職時の社会人年数: 3年
・転職前
-企業名: 外資系コンサル
-年収: 600-800万
-職位:メンバー
-職種:コンサル
・転職後
-企業名: 外資系事業会社
-年収: 2800万
-職位: メンバー
-職種: マーケ
(編集済み)
すごすぎます！1回の転職ですか……？違いますよね……？！
1回の転職です。
中華系企業ですか？
トピック投稿主様へ
ご投稿ありがとうございます！
本トピックを、WorkCircle公式SNS、アンバサダーXアカウントにて紹介させていただいてもよろしいでしょうか？
社名や具体的な内容が含まれる場合、一部言い換えや塗りつぶしをし、匿名性の維持を徹底させていただきますので、ご安心ください。
大変お手数ですが、使用を許可していただける場合は、こちらのメッセージにご返信頂けますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
投稿者
大丈夫です！
・転職時の社会人年数:5年
・転職前
-日系SIer
-年収: 500万前後
-職位: シニアメンバー
-職種: コンサル
・転職後
-企業名: 外資ベンダー
-年収: 1,000万円強
-職位: シニアメンバー
-職種: 営業系（AEではない）
・転職時の社会人年数:10年
・転職前
-企業名 日系製造業
-年収: 700万円、家賃補助含む
-職位: 担当
-職種: 海外営業
・転職後
-企業名 外資IT
-年収: OTE1,000万, 8:2
-職位: IC
-職種: パートナー営業
倍額以上がゴロゴロいてビビる…
ジョブホッパーにはなりたくないけど、転職しないと昇給は雀の涙…
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