現在1ヶ月未満の新生児がいるのですが、会社に行くとちょっとした咳やくしゃみの声で神経質になったりします。
私が所属しているチームは子持ちが多く、特に左右の同僚は頻繁に(冗談抜きで週1回ぐらい)子供の何かしらの看病で休んだりします。一番怖いのが翌日復帰された時など、あなた大丈夫ですよね？と心の中で思いながらマスクをずっとつけっぱなしにしています。
週4日出社が必須なので、マスクの着用が強制では無くなった今、オフィスにいる間自分がマスク着用しただけで本当に自分と子供を守れるかが心配です。
子持ちの皆様、社内でどのような注意を払っているのか、ぜひシェアください。
1児の母です。
新生児はむしろ風邪などかかりにくいという認識ですので、周囲の方の多少の咳やくしゃみに過敏になる必要はない気がします。
参考：https://kids-doctor.jp/magazine/b2yy2y0_v
インフルは要注意とのことなので、お住いの地域のインフル感染者数をマメにチェックしつつ、ご自身の自衛を続けるのが良いかと思います。
会社全体として発熱時には出社しない、咳やくしゃみがある時はマスクをするなどの感染予防をするというのが根付いてるといいですけどね。
また生後2ヶ月以降はワクチン接種が毎月あり、副反応で熱が出たりしますし、成長するにつれ発達の過程で色々口に入れて確認する時期が来ます。免疫をつける時期ですし、その頃は常に鼻水が垂れているものです。保育園に行きだしたら、投稿主さんの同僚の皆さんのように毎週のように子どもの病気に振り回されることになりますので、そう目くじらを立てずにそんなもんだと思う方が精神衛生上良いですよ。
ありがとうございます、初めての子供でちょっと過敏になりすぎたのかもしれません、インフルだけでなく、コロナや手足口病が最近流行っているのを見るとゾッとしたりもします。ミルクメインなので免疫がちゃんとついているかもわからないので既存の感染対策はしっかり行いつつ、仰る通り精神衛生面を自分で調整するしかないですね。
育休に関してはあいにく転職したばかりで試用期間中は育休を使えず、この期間を乗り越えたら相談してみたいと思います。
初めての子育ては不安ですよね。
お子さんを守ろうという責任感が強い方なのだろうと感じました。
たとえ同僚の方が隠れ感染者だったとしても、感染確率は接触した飛沫量に左右されるはずなので、家族間と同僚間では感染度合いは異なるはずです。家族だと、よだれや鼻水がダラダラの子どもに触れざるを得ないですし、くしゃみも近い距離で浴びますが、同僚だとそこまでの距離で接触することはあまりないですよね。
私は医療関係者じゃありませんが、
手足口病は一度かかるとそのウイルスに対しては終生免疫が獲得できるため、お子さんが手足口病になった同僚がいたとしてもその方自身はあまり心配しなくて良いと思います。
ただし別のウイルスだとまた手足口病になることはあるそうです。その場合は同僚の方にも症状が出てるはずなので病欠してくれるのではないでしょうか。
コロナ、インフル、マイコプラズマは引き続き警戒が必要なので
会社や電車で咳き込んでいる怪しそうな方がいたらそっと距離を取る、人が密集するイベントは避ける、家族以外との食事はひとりでとるか自分と同じくらい感染対策をしている人ととる、自分が手洗いマスクをする、スマホもこまめに消毒する等の対策をやって、それでも何か感染してしまったらもう仕方ないかなと思います！
最初の方のコメントの通り、６ヶ月未満の次男は全然風邪引かないです。長男が２歳で幼稚園で色々もらってきますが移ったことがないです。産後の妻のほうが疲れで体調崩しやすいかも？
そういうもんなんですね！赤ちゃんの免疫は不思議ですね☺️妻は昼は自分の母に生活の面倒を見てもらって、夜は義母がメインで赤ちゃんのお世話をしてもらってます。
病気を見くびり過ぎるのは良くないと思いますが、日本の医療環境においては大抵は大丈夫ですよ。(赤ちゃんは意外と風邪ひかないし、かかっても意外なほど平気にしているという意味です)
1人目ですか？1人目の時は誰しも神経質になるものですが、今思えばその全てが大したことなかったなと思います。むしろ無菌・清潔に固執しすぎて、潔癖で病弱な子に育ててしまったかもしれないと後悔しているくらいです。
出社とは異なりますが、今第二子を妊娠中でして、第一子の保育園の同じクラスでリンゴ病園児が出たとのことで個別に連絡が来ました。
（妊婦に感染すると母体の胎児に結構な確率で影響があるようで、死産や流産率がかなり高くなるらしい）
保育園で貰ってくる感染系の病気がめちゃくちゃ怖いです・・・・・
妻は妊娠時、コロナを彼女自身の上司にうつされたことがあり大変な思いをしたことがあります。妊婦さんは薬も飲めないし体調もかなり悪くなると思いますのでご自愛ください