テックラウンジ#転職
開発経験半年のSIerバックエンドエンジニアです。
第二新卒としての自社開発企業への転職（半年後くらいに希望）を相談した際に、SESや受託開発を強く勧められました。自分としては自社開発企業に応募したいのですが、その場合、転職エージェントを介さずに直接応募の方が良いのでしょうか？
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コメント一覧
転職エージェントによると思いますが、転職サイトや会社のWebページに掲載してあるこの求人に興味があるが、あなたのところを経由して応募出来ないか？と頼むことが出来ると思います。
一度この方法で、従来その企業に窓口を持ってなかったエージェントに営業をかけてもらい応募しました。
またエージェントには経験が少ない人や業界を知らない人も当然おり、合ってない求人を見せてくる人も結構います。その場合はエージェントを変えるか、希望する求人の具体例を見せて伝えると良いと思います。
そのエージェントには経験とスキルで自社開発は無理だと判断されたんだと思いますが、あまり当てにならないケースも多いので自信があるなら応募すれば良いと思います
無理にエージェントに相談せずとも普通に転職サイトからポチれば面接等の調整だけしてくれます
私は興味ない求人を何十と勧めてくるエージェントは無視して転職サイトから希望の企業だけ受けそのままオファー貰いました
確かに経験年数浅いですし、無理と判断された可能性は高そうですね…向こうの都合もあると思うので、転職サイトの方も見て見ようと思います。ありがとうございます！
新卒でSIerに入社し、その後自社開発企業に転職した者です。
個人的には転職エージェントを使うのはおすすめしません。自分もSIer2年目くらいの時にエージェントに相談しましたが、新人ばかりあてがわれて的外れな企業ばかり紹介されたり、カジュアル面談と言われて行ってみたら選考だったりしました。自分の経験値が上がってくると良いエージェントに付いてもらえ、介在価値を発揮する事もありますが、第二新卒レベルの時はむしろ時間の無駄になるので使わない方が良いと思っています。
Findyや転職ドラフトなど、向こうからスカウトを送ってくるタイプのサイトに登録して良い企業から声がかかるのを待ちつつ、こちらから自社サイト経由で応募するといいかと思います。自社開発経験のないSIer出身だと、特に自社サイト経由での応募の際は書類落ちやお祈りメールすらもらえない事もあるかも知れませんが、多少の選考落ちは気にせず、じっくりやっていくと良いかと思います。
SIerから自社開発に転職されたんですね、その経験がある方のアドバイスを頂けるのはとてもありがたいです！
Findyや転職ドラフトなどのサイトも見てみようと思います。ありがとうございます！
トピック投稿主様へ
ご投稿ありがとうございます！
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