営業#転職

マネージャーとして転職する際のメンバーの人数

これってどこまで重要視してますか?


直近とある案件があって興味を持っているのですが今まで下にいたメンバーが最大4人で今は3人です。このポジションだと10+が想定されておりこの時点で駄目になるのかなぁと足踏みしています。

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ピープルマネージャー経験が全くない人には懸念がありますが人数の多寡は大きな問題じゃないと思います。

よく言われるのは2ピザ(6-8人)が限界と言われるので、それを超える人数を1st lineで持つ経験はプラスかなと思いますが、NGでは全然ないと思います。

外資だと、採用、メンバー育成、PIPまで一通りやった経験の方が人数よりも要素として大きいと思います。

トピックの趣旨から外れますが、「2ピザ」初めて聞きました!調べてみましたが面白いですね。

会議の人数は1ピザ、マネジメントは2ピザ、て言いますね。もはや言いたいだけだろ!といつも思いますが、、笑

2ピッツァ・ルールは、Amazonの風変わりな企業カルチャーのひとつですよ。他にも、製品サービスを開発する時はそのプレスリリースから書き始めるとか、何かと報告の際はパワポを使わずnarrativeで記述するなども、ピザと並んで良く取り上げられます。

https://www.google.com/amp/s/diamond.jp/articles/amp/164673%3fpage=3

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