タイトルの通りで今台湾に住んでいる知り合いが日本で働きたいと言っています。
日本の就労ビザはないのでどのように転職活動するのが良いかアドバイスに困っています。
知り合いは27歳で社会人歴2年くらいで、今はアメリカ企業の台湾法人みたいなところでビジネスアナリストとして働いています。
日本語能力試験N2を保有しており、日常会話は問題なくできます。
中国語が母国語で、大学がアメリカだったため英語はネイティブ(TOEIC980点)で仕事でも英語を使っています。
フランス語もビジネスレベルで話せます。
今は以下でなんとかならないか考えています。
・普通に日本の求人サイトに登録して転職活動をする。
・エージェントサイトに登録してエージェント経由で転職する。
・リファラルでなんとか求人を見つける
アドバイスありましたら、コメントもらえると嬉しいです！
とりあえず日本に来るってことが目的であればメガベンはかなり狙い目だと思います。エージェントを使ってもいいと思いますし、何なら直接応募でも全然チャンスはあると思いますよー。
コメントありがとうございます！
とりあえず就労ビザをゲットできればいいので外国人採用に抵抗がない企業がいいのかなと思っていました。(日本に住んでいない人を採用するのも企業としてはハードルが高いと思いますので)
本当は私が紹介できればよかったのですがエンジニア採用しかしておらずで悩んでおりました…
メガベンの中の人にそう言ってもらえるのであれば、知り合いにもおすすめしてみたいと思います！
ありがとうございました。
僕中国人ですけど、自分の就職経験で言うと、大手狙いだと難しいです。理由としては、日本の学歴がないと認めない企業が多いからです。成功率が高いやり方はまず日本の大学院やMBAに進学し、で第二新卒として就職活動。それが時間の無駄だと思うなら、ボストンキャリアフォーラムに参加し、第二新卒を受ける企業を探すのも一つの方法です。
コメントありがとうございます。
やはり、日本の学歴が無いのは不利なのですね…
ボストンキャリアフォーラム調べてみましたが、結構な日経大手も参加していて驚きました。
次は来年の10〜11月の開催みたいなので、もう少し調べて情報共有してみようと思います。
ありがとうございました。
けっこう険しい道のりだと思われます。我が国はlanguage barrierが大きく、N2保有とは言えこの国で仕事をするには「日本語ネイティブか否か」が大きな分かれ目なので。
English speakerのエージェントは東京なら有象無象居るので、その人らと繋がって、多国籍企業の日本法人への道は現実的かもしれません。それにしても、日本人ではなくその人をhireする理由が必要になります。結局、言語以外でその人が抜きん出ているものがある必要がありそうです。
コメントありがとうございます。
日本語に厳しい人やお客様はまだまだ多いですよね…
実際私としてもレビューで毎回日本語の修正するのは大変なので、日本語できる人がチームメンバの方が嬉しい気持ちもあります。
ビジネスアナリストということなので条件に合う仕事は無いかもしれませんが、https://www.tokyodev.com や https://japan-dev.com は日本における外国人向けの求人サービスとして有益だと思います。海外から応募可能かどうかが各求人に示されているのが特徴的です。
たまたま近い悩みを抱えている知人がいたため、一例としてご紹介します。
軽い感じで受け止めてください。
"日本で働く"ことが目的であるなら、
税金
(https://www.zeiken.co.jp/zeikenpress/press/0004pp20221117/) などに注意しつつ、
"海外法人"で働きつつ、日本に住むのも面白いなと思います。
知人は🇸🇬出身で、🇺🇸の超大手企業に勤め、日本から仕事をしていました。
※ホテルステイだったと思います。
※ビザ取得時の手順は聞いていません。
時差を利用して楽しく働いていました笑
アドバイスでなくてごめんなさい。他の方のコメントを見てそんなに難しいものなのかと驚きました。（不勉強ですみません）
中国大手IT企業の日本法人で働いていますが同僚はほぼ中国人です。
そういう会社で働くのはどうでしょうか？
同僚はだいたいみなさん日本語できますがパブリックな文書を書いたりはできない、程度の方がほとんどです。
コメントありがとうございます。
難易度はかなり高いですね💦
海外に住んでる人をあえて採用する必要はないですし、日本に住んでて同じスペックの人がいればそちらを採用すると思います。
※海外からだと信頼性も低いですし…
日本法人たてて、中国にいる人を日本に送り込んでる可能性もありますよね…
日本法人で直接採用してもらえるならいいですが、そうでないなら難しい気もします…
Amazonに是非応募してください。international transferを許可してる外人多めのポジションはあるので。
対日系企業にならない職種もいっぱいあります。
ビジネスのポジションでは英語が第一言語レベルの方が多い印象で（当方ソフトウェアエンジニアなので何人かと話しただけの印象ですが）、英語ネイティブなのかTOEIC 満点レベルなのかで、ハードルが変わってきそうと思いました。
たしかに中国系の企業だとハードルは下がる事はあるのかもしれないですね。
私はアメリカの会社の日本法人で働いていましたが、チームの半分の方が中国、香港、台湾のメンバーでした。ただ皆さん日本の大学を出ていてN1保持者、かつ英語も出来る人ばかりだったので相当努力したんだろうなぁと思ってました。
(答えじゃなくてすみません。)
コメントありがとうございます。
N1は凄いですね！
試験問題見たことありますが、日本人の私も合格できないと思いますww
台湾人が中国系の企業で働くのは多分難しいと思いますね💦
中英バリバリだったら間口は広そう。特にインダストリーこだわりなければ、LinkedIn経由ですぐ決まりそうです。中国向けBDRポジションなど。
仏語は...ルノーが関わる日産くらいしか思いつかない。あとはDassault とか