私が出くわした現場は、何するにも相談と合意が必要で、関係者が３〜１０人位いるので追加開発や新規開発が遅々として話が進みません。

AIの会社と言い張ってるSaaS企業です。

ちなみに社員の実装レベルは並です。バグ出しまくってます。

GoogleやMicrosoftではCommit code size はできるだけ小さくしろとか色々社外に公開されているものがあると思うのですが何故かそれを模倣してます。だからと言って新規開発で１００〜２００のcommit でPR作るのもしんどくないですか?

色々な会社様の事例を知りたいです。

国内で働けるソフトウェアエンジニアの中でも高年収な企業はどこでしょうか？

Google > Microsoft、Amazon、Apple、X > Broadcom > Elastic、Adobe

雑かもしれませんが、上記のような感じなのでしょうか？

https://youtu.be/6nUoVWfGxc0?si=rDjgKJqqEyhggbPn

HubSpotはすでにAIでカスタマーサポートの50％を自動化、そして1万件以上の商談を生んでいるとのこと。

Microsoftにもみられるように、自動化のための解雇やAI開発のための人員整理などこの波はこれからも続きそうですね。

HashiCorp社のハシモトさん、Ask Me Anythingでぶっちゃける 🤣 自社ソリューションの性質上、大手クラウドベンダーとの協業経験が豊富。

これらの発言、分かる気がする～ 😂

> 一緒に仕事をして最高だったのはマイクロソフトでした、親切で準備万端なチームプレイヤーたちでした。

> Amazonは最悪。傲慢な態度（直接言葉にはしないけれども「我々はいつでも君たちを殺すことができる」という雰囲気）でした。それに、彼らと話ができることに感謝しなければならないような、そんな感じでした。

https://www.publickey1.jp/blog/25/hashicorpmsgoogleamazon.html

他のスレッドでGAFAへの転職希望者が多かったのでその続編です（前のスレ主さん、便乗して勝手に立ててすみません）

あと希望者が多いかもしれませんので、Microsoftも追加しGAFAMにしています。

歴史的なAIアライアンスは解散へされるのですかね。

ソフトバンクもOpenAIにとんでもない金額を出資していますが、ソフトバンクへの影響も気になります。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN195EX0Z10C25A6000000/

どんな職種も安心できない状況ですね。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-06-18/SY2E3MDWLU6900

【婚活業界に革新を！】日本マイクロソフトとIBJが連携。AIを活用した新サービスリリースを目指す。

結婚出来ない問題、少子化対策はこれでバッチリか？！（んなわけないっ 😂）

なんでもAI、婚活もAI 💓

https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP691641_Y5A520C2000000/

また平穏な日々が戻ってきそうですね。関税ショック時に買った株はいつ売りますか？私は年始と同じ水準に戻った順に売っていこうと思っています。

#私は資産形成用に一定金額を積立ていますが、それらは売らずに関税ショック時に個別に買った株を売ろうと思ってます。

(具体的にはNOW, MSFT, MARを買ってたのでそれらを売るタイミングを考えています。)

表題のメールが今朝3件来ていました。

いつもの迷惑メールだと思い、スルーしていましたが

先ほどSMSでも通知があり、気になったのでマイクロソフトのアカウント情報を調べたところ、本当に不正ログインがされていました！

Xで調べたら同じような人がいっぱいいるみたいです…

皆さんも確認してみた方がいいかと思います！

AIを導入するプロダクト開発はしたことが無いのですが、AIを一から勉強するオンラインの教材といえばこれ！というのがあったら是非教えて下さい。

ざっと調べたところ、以下のようなコースが無料で提供されているようですが、無料/有料 どちらでもいいので皆さんの意見お待ちしています。

OpenAIアカデミー

NVIDIA Deep Learning Institute

Google - 生成 AI

Microsoft - AI for Beginners

Harvard CS50 - PythonによるAI入門

本質は変わらないということですね。

※ 本文より

彼は子どもだった1980年代に、業界が今と似たような変化を遂げるのを目撃したという。

「アセンブリ言語から高水準言語への移行期には、『アセンブリ言語が書けないようなら本物のプログラマーとは言えない。これこそが唯一の正しいコーディングだ』などと言う古くさい連中がいた。だが今では、そんなことを言う者はいない」

https://www.businessinsider.jp/article/2504-microsoft-cto-ai-generated-code-software-developer-job-change/

私の所属チームのポジションの募集です。

少しでもご興味ございましたら、ぜひDMでご連絡いただけますと幸いです。

実際の業務内容やチームの雰囲気などをカジュアルにお話しさせていただければと思います。

Microsoft の契約顧客向けに技術サポートサービスを提供する職種です。

主なサポート製品は Azure Database for PostgreSQL・Azure Database for MySQL などの Azure 上の OSS データベース製品となります。

出社5%未満で、基本リモートできます。

ご経験に応じて、Job Level 59~61 を探しています。

将来は

サポート エンジニア→サポート エスカレーション エンジニア→シニアなエスカレーション エンジニア

か

サポート エンジニア→サポート チームのリーダー→マネジャー→上のマネージャー

などの道があります。

Must

・日本語

・英語

・何かの技術経験（DBでなくても）

Want

・データベース経験（OSSでなくても）

・クラウド経験（Azureでなくても）

・サポート経験かその他の顧客対応経験

https://jobs.careers.microsoft.com/global/en/share/1817030

ご検討のほど、よろしくお願いいたします！

その他弊社のポジションでもリファラルできますー

Microsoftの本国だとFOB, Friend of Bill Gatesという特権階級的な人たちのグループがあると聞きました。

要は日本の体育会の部活の上級生や顧問のような扱いで、絶対に逆らうことを許されず、ハラスメントも横行しててもFOBの人達だけは大丈夫、と。

なのでそういった人達と仕事をすることが多い部署に自分の上司や本国のカウンターパートがいると往々にしてその文化に毒されて下にもつらく当たってくる、ということを聞いたのですが日本でもそういった余波を受けることはあったりするのでしょうか。

> マイクロソフトは21社合計売上高の22％、20社合計営業利益の44％を占めた。1強と呼ぶにふさわしい状況だ。

さすがMSさん！

かつてモバイル時代に突入した頃、Windowsはオワコン、MS自体が一時代前の企業と揶揄されてたのがウソのよう！ 🤣🤣🤣

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00848/00153/

どうやら買収候補としてBidしようとしている勢力がいくつか出揃ったみたいですね。複数人数での買収グループ(コンソーシアム)vs個人投資家vs企業といったところでしょうか。

にしても個人投資はどれだけ金あるんだよ・・・流石にどこかの企業が勝ちそうなんですけどどうなんですかね？

The People’s Bid for TikTok(コンソーシアム)

- Alexis Ohanian: 海外大手SNSのReddit社 Co-Founder

- Kevin O’Leary: 有名な海外投資家

- Tim Berners-Lee: WWWの設立者

- David Clark: MITのCS、AIリサーチサイエンティスト

American Investor Consortium(コンソーシアム)

- Jesse Tinsley: Employer.com社 創業者

- David Baszucki: Roblox社のCo-founder兼CEO

- Nathan McCauley: CryptoのAnchorage Digital社のCo-founder兼CEO

- Jimmy Donaldson (MrBeast): 海外の有名な最大大手のYouTuber

個人投資家

- Bobby Kotick: 元Activision CEO

- Steven Mnuchin: 元US財務長官(トランプ氏の初期就任時)

企業群

- Oracle

- Microsoft

- Rumble

- Perplexity AI

Amazonの面接受けた時にChimeというのが出てきて何それってなったの懐かしいな。

完全に社内用のツールだと思ってたのですが普通に外部にも提供されていたんですね...知らなかった。おそらくAmazon社員的にもやっとかって感じなんですかね？

楽天にいた時のViberを思い出します(伝わる人には伝わる)

この案件勝ち取ったZoomのAEインセンティブすごいことになってそうですねw

https://www.businessinsider.jp/article/amazon-zoom-main-meeting-app-microsoft-365-2025-2/

パクリとの噂がさっそく。APIを通じて悪用との事。ある意味、中国のお家芸？

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN293P40Z20C25A1000000/

新しくMSが出てきましたね

今のところでてきてる人と企業リスト

Mr.Beast(YouTuber)

Elon Musk

Oracle

Microsoft (NEW)

https://www.reuters.com/technology/trump-says-microsoft-is-talks-acquire-tiktok-2025-01-28/

にしてもBytedanceは事業の縮小でTikTokとLarkの印象しか最近無いのですがTikTok売っちゃったら相当しんどくない...?

流石に日本ではあり得ないと思いますがパフォーマンスベースのレイオフの場合はパッケージも貰えないとは・・・

https://www.teamblind.com/post/Lost-my-job-at-msft-needing-urgent-SWE-referrals-%F0%9F%A5%B9-Vw2k2PSx

今年のスレッドで、その後どうなったのか気になるものがそれぞれあることでしょう。個人的に気になるのは以下で、もしこれらのスレ主の方で、その後を共有できる方が居れば後日談・経過共有をお願いします！

また私と同じく、これらのスレのその後を知りたい方は、賛同コメントお願いします m(_ _)m

1. Microsoft社の転職面接について

https://workcircle.jp/p/6283

2. 新卒のお給料が低すぎる

https://workcircle.jp/p/7282

3. 留学と組み合わせた転職

https://workcircle.jp/p/5321

4. 半年で外資系企業の面接ができる英語力を身に付けたい

https://workcircle.jp/p/8585

5. ENTP-Tの恋愛

https://workcircle.jp/p/10450

6. 明日はデート。楽しみと緊張

https://workcircle.jp/p/8801

7. 結婚【二世帯同居・住宅について、家族関係】

https://workcircle.jp/p/9156

Microsoftに加えてメタも原子力確保したいらしい。IT業界は原子力確保が必要になってくるのですかね。

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6521707

Microsoftの募集を見ているのですが、〜Lead, というjob titleを見かけます。シニア〜、などであれば大体のポジショニングは想像つくのですが、このLeadというjob titleはどのあたりのジョブグレードなのでしょうか。管理職ではなくICという記載は確認できます。

なおわたしは現在シニアレベルのICなので、同じレベルを希望しています。

お分かりの方いらっしゃれば、お手数ですがご回答お願い致します。

現在Microsoft、Salesforceの選考に進むか検討しています。

この2社についてあまりRSUの話を聞かないのですが、もらえるのでしょうか？条件などはありますか？

当方、非技術職ロールです。

以前、セールス職へのジョブチェンジを考えたことがありました。

しかし、多くのITソリューションは、いずれMAMAA（Meta、Apple、Microsoft、Amazon、Alphabet）が提供するようになり、新規開拓の機会が減少して、既存顧客との関係維持・拡大を目的としてCX・コンサルよりのポジションが増えていくのではと考えました。

そのため、長期的に見て、技術職でいる方が安定していると自分なりに結論づけました。

皆さんは、IT業界におけるセールスの未来をどのように考えていますか？

BigTech企業において、営業職と技術職の給与差はあまり大きくないと感じています。

一方、新興の外資系SaaS企業では、営業職のほうが圧倒的に高収入を得ているイメージがあります。たとえば、営業職が2,000万円、技術職が1,000万円といったケースです。

AWSに関しても、営業職の方が高収入の印象です。

一方、GoogleやMicrosoftでは、そこまで大きな給与差がないように思われます。

皆さんの知っている情報の範囲内で、営業職と技術職の給与差について教えてください。

現在開発でMS明朝フォントを利用したい要件があります。

利用する場合の料金など詳細な情報をご存知の方いたら教えていただきたいです。

なるべくMicrosoftに問い合わせ以外の方法で解決したいです。

よかった 😊

https://www.businessinsider.jp/post-294453

日系・外資両方含めて日本でソフトウェアエンジニアの求人が最近ある企業におけるTierはこんな感じですかね？

(WorkCircleの投稿や年収情報から見て独断と偏見で並べてみました）

ご意見募集しています！

Tier1

Google, Apple, Meta, Microsoft, Databricks, X

Tier2

Amazon, Indeed, Adobe, Stripe, ByteDance

Tier3

SmartNews, Woven by Toyota, メルカリ, Elasticsearch

Tier4

LINE, Yahoo, CyberAgent

外資営業は年収2000万以上も夢ではないと思いますが、Google、Amazon、MicrosoftやApple(?)以外でシニア〜スタッフレベルで年収2000万を超える企業はあったりするのでしょうか？

自分はニューロダイバーシティコミュニティの活動などもある企業で働いている&定型と非定型は地続きの存在だと考えているので、

Mac OSとWindowsみたいなOSの違いなだけで特に今ネガティブなイメージはあんまり抱いていません。

適応するために色々対処をする必要があるので大変だなと思うこともありますし、周りの人に迷惑をかけないように気を張るのが疲れるなと思うこともあるのですが、自分の一部として性格のように受け入れています。

ただ日本を見てるとまだアスペが悪口として使われてたり、特にASDについてはなかなか偏見が強いなと思います。

個人的に「本人の困り度」によって障害と認定されるがゆえに、片付けられなくてもお金で解決できる能力がある人はASD/ADHD的特性があっても障害者とは認定されないので、社会に適応してる人たちは世に出てこないというのもあるのかなと考えています。

皆さんの会社ではどんな感じの空気がありますか？中でコミュニティ活動などはありますか？

（以前IBM,Microsoft,AmazonやOracleなどのニューロダイバーシティコミュニティ活動を紹介する投稿があったと思います。）

初めての転職を考えています。(入社して4年目です)

外資の営業職はどのレベル・どのくらいの数の技術質問が聞かれるのでしょうか？

追記：アカウント営業、外資SaaS企業(ServiceNowやSalesforce)、Microsoftなどのビックテックを見ております。

そこまで規模は大きくないようですが。

ゲーム部門のレイオフて頻度が多いなと感じるのは自分だけですかね？

https://x.com/techcrunch/status/1834236014916763676?s=46&t=NFaj8EVC07qQDUhWd_2M_Q

改めて数字を振り返るとエグい数字ですね

https://www.thehindu.com/sci-tech/technology/tech-layoffs-2024-job-cuts-at-microsoft-google-apple-and-other-firms/article68572100.ece

マイクロソフトからオファーレターいただけました！当方一人暮らしです。

今住んでいるところだと電車で品川まで1時間かかるので引っ越しを考えています。京急本線とか京浜東北線も近いのですがお客様訪問も考えると山手線かなとも思い電車で品川まで10分以内のところで探しています。

マイクロソフト勤務の皆様、会社からどのくらいの距離、路線に住んでいらっしゃいますでしょうか。

アドバイスいただけましたら幸いです。

よろしくお願いしますm(_ _)m

マイクロソフトなどが数十億ドルを追加投資する方向で交渉しているらしく、オープンAIの企業価値が1000億ドルに達する予定らしいです。

そういえば日本でも採用していましたが実際にOpenAIで働く方々ここにいたりするのでしょうか？

是非中の声聞いてみたい....!

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN28E1F0Y4A820C2000000/

こんな記事ありました。

テック系外資だとこの3社が取り上げられているんですね。

コミュニティが企業内にあったり、働きやすそうですが、実際に勤められてる方はどう思いますか？

個人的にはニューロダイバーシティだけでなく、色んなコミュニティがあることで多様性があるのは好きですね。

能力があれば誰でも働けるという原則が守られていると感じるし、力を得られます。

自分が当事者以外のコミュニティに参加するとまた新たな学びがあったりもしますし！

https://www.yomiuri.co.jp/national/20240617-OYT1T50112/

ここの皆さんもですし経済誌やらなにからこの3つの言葉大好きだなあと思っているのですが、実際内資のIT企業、外資、現職と経験してほかの”GAFAM”の人と話しても文化の違いが沢山あるし、なんなら会社がでかいので社内ですら文化がまるで違うなあと思うことが多いのですが、皆さんどう思います？

GAFA”M”ってわざわざつける場合はほぼMSの回し者説あったり、日本だとほぼGかもういっこのAの話が多く回ってくるか、クラウド側の職だったりで、なんとなく世間一般的な”GAFA”との認識がズレてるのもあるかもしれないとは思いました 🤔 💭

職種 : サポートエンジニア

職種の経験年数 : 5年

年収 : 1020万

年収の内訳 (ベース、ボーナス、コミッション、RSUなど) :

ベース : 880万 ボーナス : 100万 RSU : 40万

年収の推移

2018 700万(ベース650、ボーナス50万、RSUなし) ※左記とは別に、入社時にRSU数十万円分付与

2019 740万(ベース660、ボーナス80万、RSUなし)

2020 770万(ベース680、ボーナス90万、RSUなし)

2021 920万(ベース760、ボーナス120万、RSU40万)

2022 930万(ベース800、ボーナス90万、RSU40万)

2023 1020万(ベース880、ボーナス100万、RSU40万)

▼コメント

入社時のオファー額がかなり低かったため、周囲と同水準の待遇になるまで時間を費やしてしまいました。

年収はこの職種ではこれくらいが相場かなと思っています。

自分の能力値に対する年収が満足というわけではないですが、この職種ではこれくらいの額が妥当と思います。

スタート年収が平均より低いというのもありますが、評価はこれでも平均より良いようです。

一度だけチーム内でTOPの評価をもらったことがありますが、数年の平均だと体感は中の上くらいです。

他会社や他ロールはもっと昇給するかもしれませんが、私の観測だとこれくらいの相場感です。

年度毎に中途入社のオファー額が驚くほどあがっていったので、エンジニア経験数年に満たない若手も2023年の私の年収と同じくらいのオファーが出ていそうです。歴数年のメンバーにとっての見返りは、RSUをたくさんもらう、一つ上のロールに就任する(待遇は同じかもしれないが) くらいかと思います。

経験が長い(仕事ができる)メンバーのモチベーションのためには、若手のオファー年収は正直下げたほうが良いのではと思っています。

(1000万円前後のオファーでも優秀だなと思えるメンバーがくる確率の方が体感低いし、年収を下げても優秀な日系SIer等からの応募者は絶えないと思うので)

聞いた話だとチームによってRSUの予算も大きく異なりますし、チームによってメンバーの成熟度も違います。

そのため、予算のあるチームで、メンバーの成熟度が浅いと、自分が優秀であれば相対的にTOPにたてるので良いと思います。（一方でレベルの高いメンバーと仕事ができないので、自分が他者から教えてもらうことができないので、その点はスキルアップとしては微妙）

その逆のチームでは逆のことが起こります。

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SNSや講演者としてのプロフィール欄に、「元Google」「元マイクロソフト」などと書いてあるのを見かけることがあります。その人が起業してたり、スタートアップに移ったりしてて、前職の知名度を最大限活用したいのは分からなくもないですが、２～３年の間ならまだしも、それ以上何年も経ってるなら、まだその記述を残してるのはどうなんだろう 🤔 と感じてしまいます。

皆さんどう感じますか？