メガベンチャーないし外資 IT に、フロントエンドエンジニアとして転職したいと考えています。

選考時のコーディング試験について、フロントエンド特有の課題が出題されるケースはありますか？

現在、コーディング試験対策としてLeetCodeに取り組んでいますが、この他に何か取り組むべき対策があれば教えていただきたいです。

企業によってまちまちの部分が多分にあるとは存じますが、ご教示いただけると幸いです。

【追記】

現状、気になっている企業はざっくり以下のとおりです

- エムスリー

- Ubie

- DeNA

- リクルート

- layerX

- lineヤフー

- マネーフォワード

- smart hr

- indeed

- Microsoft

- Google

- adobe

国内saas企業にどこでもいけるとしたら皆さんならどこを選びますか？

理由も併せて回答くださると幸いです。

リクルート

free

sansan

smartHR

マネーフォワード

SMS

ラクス

などなど

下記の企業への転職を検討しています。

ポジションはwebアプリ開発エンジニアで、年齢は20代後半です。

その場合の下記企業での面接経験がある方や何か知っていることはあれば教えていただけますと幸いです。

こういう技術質問された、こういうコーディングテストだった、などなど、、

併せておすすめの対策方法もあればお願いいたします🙇

リクルート

lineヤフー

paypay

SanSan

free

エムスリー

サイボウズ

マネーフォワード

ユーザベース

SmartHR

SMS

日本だとSaaSでARR100億円を超えるのが難しい壁って言われてる中、達成したの凄いですね。ここにSmartHRの社員がいるかわかりませんがおめでとうございます！

https://note.com/smarthr_co/n/nb144f474de67

前回スマートニュースの面接プロセスを紹介した者です。

活動の一環としてコーディング面接のモックインタビューを提供しています(今まで50人強の実績があります)。ここにいる方で興味がある人はいますか？

特にシステムデザイン、ドメイン知識は得意分野なので手厚く対応できると思います。経験上オファーもらうのに必ずコーディング面接でコーディング能力を見せる必要があります。またシニアレベル以上のオファーかどうかはシステムデザイン、ドメイン知識の面接はかなり大きなウェイトをを占めてます

システムデザイン面接のる企業: SmartNews, PayPay (短め), Indeed, MAANGシニア以上, Squareなど

ドメイン知識面接のある企業: Woven Planet, SmartNews, PayPay, Bytedance, Goldman Sachsなど