Solutions Engineer, Tokyo
専門領域：
プリセールス
経験レベル：
ミドル、ジュニア
Making Software Toolmaking Ubiquitous. 「誰もが思い描いたソフトウェアを自由自在に組み立てることができれば、世界はより多くを実現できる。私たちのミッションは、そんな世界をユビキタスな現実にすること」 Notion Labs, Inc. Mission
会社概要
- (日本) 従業員数: 60-100人
- (グローバル) 従業員数: 500-1,000人
- 男女比率: 6.5:3.5
- オフィス: 東京23区
- 創業年: 2013年
- 日本法人設立: 2023年
- 業界: B2C, B2B, SaaS
- ステージ: 未上場(ユニコーン、推定時価総額8億ドル)
Connected Work Space
Notionは唯一無二のコネクテッドワークスペースです。
あらゆる情報を一箇所に集約し、人が個々のニーズに合わせて柔軟にカスタマイズすることで柔軟で働きやすい業務環境を整えることができます。
社内Wiki、プロジェクト管理、スケジュール管理、ToDoリスト、採用ページなど、ありとあらゆる情報に合わせて柔軟に活用することができる「オール・イン・ワン」ツールです。
Notionの特徴
- 世界で1億人以上が利用しています。
- 多くの経営者からZoom、SlackそしてNotionがあれば業務が完結すると言われています。
- 長期的な成功指標はLUVを追っています。
- PLG（Product-Led growth）モデルで、ユーザー自らが追加購入をしたくなるようなプロダクト思想に基づいた組織体制を持っています。
- Community-Led Growth - コミュニティー、アンバサダーとチャンピオンを支援しています。
- プロダクト開発とマーケット戦略はEPDD（エンジニア、プロダクトマネジャー、デザイナー、データサイエンティスト）を主体に展開しています。
Notion Japanについて
- Ivan Zhao(CEO)からは日本で最高のスタートアップを作ってほしいとの期待されています。
- 日本はグローバル最初の拠点でAPACのHQとしての役割を担っています。
- 日本のマーケットはビジネスとしても重要でかつメンバーも日本好きが多いです。
- Notionは2016年に京都で生まれた事もあり、日本人好みのツールとして受け入れられています。
- 日本からベストプラクティスを発信しています。具体例としてAIの取り組みです。
- 今後はハイパースケーラー（社員300名から2,000名）とエンタープライズ（社員2,000名以上）の企業を顧客ターゲットにします。
- Go To Marketは日本がグローバルをリードする組織を目指しています。
- 日本のユーザーからは貴重なフィードバックが多く、プロダクト開発にも反映されやすいです。
- 2020年の日本法人の設立から2年間で日本のスタートアップの30〜40％に普及しています。
.avif%3FspaceId%3Da4864150-d35f-4d10-8177-a8745425dd07?table=block&id=f128e02f-f580-4db2-8fb3-ea8b57ddaf45&cache=v2)
オフラインコミュニケーションの重要性
Notionではリアルでのコミュニケーションを大切にしています。オフラインで会うことによって生まれるエネルギーが仲間同士のコラボレーションに繋がり、成果を生み出すことを信じています。現状は週2回(月曜日と木曜日)の出社日が設けられています。
日本から世界へ
外資系企業でありながちな、ローカライズに限った権限や肩の狭さはNotion Japanにはありません。日本のプレゼンスが高いので、裁量権を持ってビジネスや業務を推進することが可能です。まだまだ小さい組織なので、個人の成果がダイレクトに組織やビジネスに直結するのを実感し易く、日本を、そして世界にインパクトを与える仕事が出来ます。直近Notion AIがリリースされ、日本のお客様には積極的にご活用頂いています。
Notionのカルチャーとバリュー
社員1人1人が自分らしさを持って仕事をすることを大切にしています。4つのバリューに沿って、様々な考えや個性を持ったメンバーが集ってそれぞれの価値を提供することにより、カルチャーが作り上げられています。
We are owners of our mission：私たちはミッションのオーナーである
- ミッション第一で行動します。 私たちはツールを提供する会社です。人々が直面する問題を、より良いツールやサービスで解決する道を切り拓きます。できなければ存在する意味がありません。
- お互いを信じ、任された仕事はやりぬきます。 作業を任せるときや、任せられたとき、私たちはお互いに過干渉しません。信頼に応えてくれることを知っているからです。
We are pace setters：私たちはペースセッターである
- 行動を起こすことを大事にします。 （やり直せることならば尚更）大体の決断は、時間をかけて再検討し、改善することができます。スピードを重視し、市場やユーザーについて早く知ることで、より良い解決策をより早く導き出します。完璧を目指すことで実行に移せない。そんな状態には陥りません。
- チームメイトと高め合います。 全員がペースセッターになれば、そのエネルギーが仕事のテンポを変え、ポジティブな流れを生み出します。
We are truth seekers：私たちは真実の探求者である
- 常にユーザー中心で考えます。 私たちは常にユーザーを起点としています。ユーザーにとって有益か、ユーザーが求めているものを提供できているか、ユーザーの真のニーズは何か、日々自分達に問いかけています。指標を見ることを超えて、Notion を使っている人々を考えて行動しています。
- 勝つためではなく、進歩するために議論します。 いいアイデアはどんなところからでも湧いてきます。私たちは自らのエゴを排除し、誰のどんな意見にも耳を傾け、共に真実を追求していきます。私たちはエゴを排除し、誰のどんな意見にも耳を傾けることで、共に真実に辿り着くことができます。
We are kind and direct：私たちは思いやりがあり率直である
- 思いやりがあることは、いい人であることとは違います。 うわべだけを褒めたり遠慮をしていても、相手のためにはなりません。真の思いやりとは自分が周りに与える影響に責任を持ち、人との関わり方や存在が仲間の成長に与える影響について常に配慮をすることです。
- 率直に思慮深いフィードバックをします。 誰もが異なるバックグラウンドを持ち、フィードバックの与え方や受け取り方は人それぞれです。だからこそ伝え方に気を配り、自己認識を持って耳を傾け、積極的にフィードバックを求め、小さなことが大きくなる前に素早く率直に伝えられるかは私たちにかかっています。
さらに詳しく知りたいバリューについて知りたい方はこちらからご確認いただけます。
オフィス情報
採用状況
Notionの面接を受ける時のTipsをこちらにまとめてあります。
- Interviewing at Notion
出社・休暇制度
ハイブリッド出社
Notionでは対面でのコミュニケーションを重要視しています。
職種によりますが、基本的には週に2回(月曜日&木曜日)のオフィス出社を推奨しています。
休暇制度
- 完全週休2日制//祝祭日/年末年始休暇(12/29 〜 1/3)
- 法定水準を超える有給休暇（入社日から付与あり）
- 慶弔休暇、産前産後/育児/介護休暇 、看護休暇、医療休暇
- 全社休暇
就労時間
- 9時〜18時
- フレックス制度を導入しています。
使用ツール、デバイス、技術スタック
使用ツール
- Notion
- Slack
- Google Workplace
使用デバイス
Macのみ、モバイルはBYOD(手当支給あり)
福利厚生
🐣 Fertility Coverage
Our fertility benefit gives you employer-sponsored funds you can use to pay for fertility treatments and family-forming services.
🚗 Commuter Benefits
We offer a generous monthly subsidy for your commute.
💸 Retirement Matching
Notion makes it easy to save money for retirement. There’s also employer matching!
🍣 Monthly Stipend
We offer everyone a monthly stipend to use toward services that fit their personal needs. This gives you the opportunity to choose your own adventure and use the funds for whatever matters most to you.
社員インタビュー
こちらに社員インタビューが多数掲載されています。
写真集
.jpg%3FspaceId%3Da4864150-d35f-4d10-8177-a8745425dd07?table=block&id=3898f9e0-ace3-421b-a09c-45b641a6d0ad&cache=v2)
