Be a Data Leader
Databricks, Inc.
会社概要
- 業界: B2B, クラウド, SaaS, AI, データ
「レイクハウス」データプラットフォーム
Databricks は、Apache Spark™、Delta Lake、MLflowを創案したチームにより2013年に設立された企業です。データレイクの柔軟性とデータウェアハウスの性能を融合した「レイクハウスプラットフォーム」という概念を提唱しており、あらゆるデータ分析、データサイエンス、AIワークロードを単一のソリューションで実現します。あらゆるデータを「Single Source of Truth(信頼できる唯一の情報源)」として一元管理し、データ活用やAI機械学習導入を劇的に加速するとともに、コスト削減を実現します。「データとAIの民主化」をミッションとして、あらゆる組織がデータの力で世界の課題解決に挑むことを支援しています。
Databricksの特徴
Databricksでは、ひとつのプラットフォーム上であらゆる種類・階層のデータを管理できます。
- シンプル
- 「単一データ基盤」を提供し、データエンジニア・データサイエンティスト・ビジネスユーザーが同一環境で共同作業可能にします。
- オープン
- オープンソースの開発思想を継承し、GitHubでソースコードやAPIを公開。他ツールとの柔軟な連携が豊富です。
- コラボレーション
- データセットやダッシュボード、ノートブック上でのモデル分析結果もチーム内でリアルタイムに共有できます。
主なサービス
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レイクハウスプラットフォームレイクハウスアーキテクチャを活用し、データレイクの柔軟性とデータウェアハウスの性能、ガバナンスを統合することで、組織全体がデータ活用できる基盤を構築します。
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機械学習とデータサイエンスDatabricks AutoMLは、データサイエンティストやエンジニアのために機械学習タスクを自動化します。独自にカスタマイズ可能なMLモデルを作成・適用でき、予測分析や意思決定を迅速・的確に行えます。
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データガバナンスと共有あらゆるソースからミリ秒単位でデータを取込み、異なるプラットフォーム間でも安全にデータを共有できます。
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データエンジニアリング大規模で信頼性の高いETLとデータパイプラインを簡単かつ迅速に構築し、自動化することを実現します。
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リアルタイム分析ストリーミングデータのリアルタイム処理と分析を可能にし、即座にインサイト得ることができます。
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生成AI高度なAIモデル(生成AIやLLM)を迅速に構築・デプロイ・管理できます。
Databricksの歴史
はじまり
Databricksは2013年、UC BerkeleyでApache Spark™を開発した研究者チーム(Ali Ghodsi、Matei Zaharia、Reynold Xinら計7名)によって創設されました。彼らはオープンソース技術を企業や社会に幅広く展開し、データとAIの可能性を解き放つことをビジョンに掲げ、「レイクハウス」プラットフォームという革新的なコンセプトを開発しました。
現在
Databricksは急速な成長を遂げ、2023年時点の年間経常収益(ARR)は20億ドルを突破しています。ブロック、コムキャスト、コンデナスト、リヴィアン、シェルなどフォーチュン500企業の60%以上を含む、世界中10,000社以上の企業がデータ活用のためにDatabricksを導入しています。
Bloomberg、Forbes、CNBCなど主要メディアはDatabricksを「最も期待されるテクノロジー企業のひとつ」「業界を革新する未上場企業」として高く評価しています。また、『Great Place to Work認証』の取得など、従業員満足度の高い企業としても知られています。
さらに詳しく知るには、以下をご確認ください。
Databricksで働く
Databricksの社員は、データとAIがもたらす可能性に情熱を注ぎ、卓越したチームワークを通じて業界と社会を変革するテクノロジーを生み出しています。
Databricksの価値観
- お客さまを第一に
- お客さまにとってのベストが、Databricks のベストです。お客さま中心に考え、行動します。
- 現状に甘んじない
- 日々、チームの一員として、会社として、さらに成長する機会があります。
- 事実を優先
- 私たちはデータに基づいて意思決定を行い、変化に適応します。
- 第一原理からの思考で行動
- 第一原理からの思考が私たちのイノベーションとリーダーシップの原動力となっています。永続的な成果を生み出すために、まず「なぜ」の分析から始めます。
- 行動志向
- スピードを重視します。緊急性をもって議論、立案し、速やかに実行、反復します。
- チームワーク
- 会社にとってのベストは何かを考え、行動します。それが結果として、私たちの企業文化の原則になります。
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ダイバーシティ & インクルージョン
Databricksでは、包括的で帰属意識の高い文化を育んでいます。そのため、従業員リソースグループ、包括的なチームトレーニング、およびすべての人のための専門能力開発の機会に投資しています。また、さまざまな経歴、経験、考え方からなる多様なグローバルチームを構築するよう努めています。
コミュニティの一例
Asian Employee Network
アジア従業員ネットワーク(AEN)は、アジア文化の広がりを祝福し、認めながら、協力的なコミュニティを築いています。
Black Employee Network
ブラック・エンプロイメント・ネットワーク(BEN)は、親睦会や専門能力開発の機会を通じて、会員に有意義なつながりを築く場を提供しています。
Diverse-abilities Network
従業員が最もありのままの自分を職場で発揮できるよう、安全で包括的な空間を創造し、障がいのある人への偏見をなくすことを目指しています。
LatinX Network
ラテンアメリカ人ネットワークは、Databricksと地域コミュニティにおけるインクルージョン、キャリアアップ、リーダーシップ、メンターシップ、ネットワーキングを促進します。
Queeries Network
クエリーズ・ネットワークは、LGBTQIA+コミュニティにとって重要なトピックについて話し合い、ネットワークを作り、コミュニティを形成する機会を提供しています。
Veterans Network
退役軍人ネットワークは、退役軍人のコミュニティで、退役軍人の支援活動、仲間意識、指導の機会を促進しています。
Women’s Network
女性ネットワークは、包括的なプログラムを通じて、専門的な成長、アドボカシー、メンターシップ、ネットワーキングを奨励しています。
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オフィス情報
Databricksは全世界に多数の拠点を有しています。
🇳🇱
Amsterdam • The Netherlands
オフィス拠点の詳細は以下より確認できます。
出社・休暇制度
福利厚生
社員インタビュー
こちらに複数の社員インタビュー動画が掲載されています(英語)。