DevOps Engineer, Senior
専門領域：
ポストセールス、プロダクト、ソフトウェアエンジニア
年収：
600万円 〜 1600万円
経験レベル：
ミドル、シニア
The Digital Brain of Your Enterprise™ o9 Solutions, Inc.
会社概要
- 従業員数（グローバル）: 3,000人以上
- 日本オフィス: 東京23区
- 創業年: 2009年
- 日本法人設立: 2018年
- 業界: B2B SaaS / AI・デジタルサプライチェーン / 意思決定プラットフォーム
- ステージ: 非上場
Integrated Business Planning & Decision-Making Platform
o9 Solutions（オーナインソリューションズ）は、「統合型計画を通じて、計画と意思決定を進化させ、お客様に最大の価値をもたらす」というミッションのもと設立されました。最先端AIを活用したエンタープライズ向け統合プランニング・意思決定プラットフォーム「o9 デジタルブレイン」を提供しています。
主な提供機能
世界で初となる Graph 技術を用いた多次元データベースを採用し、多階層にまたがる大量かつ形式や粒度の異なるデータを一元管理することで、財務や販売などを含むサプライチェーン全体でのリアルタイム可視化・分析を実現しています。
統合事業計画（IBP）
セールス・生産・財務・経営データを一元化し、シミュレーション機能で企業全体の意思決定を支援することで、企業経営に柔軟で効率的なプランニングを提供します。
機能の詳細はこちらをご確認ください。
「o9 デジタルブレイン」は世界有数の製造業、小売業、消費財メーカーなどのグローバル企業に導入され、ビジネス予測・サプライチェーン最適化・収益改善を実現しています。
導入事例の詳細はこちらをご確認ください。
o9 Solutionsで働く
o9 Solutionsでは、グローバルな環境でイノベーションを起こしたい情熱的な人材を歓迎しています。
お互いが支え合う文化、変化への柔軟性、卓越した技術環境を重視し、世界中から多様な人材が結集しています。
o9 Solutionsに入社すべき9つの理由
勝利を目指すカルチャー
o9にとって、学習こそが成功の鍵と考えています。そのため、新入社員も既存社員も最高水準の教育研修を受けられるようにし、社員一人ひとりが充実した経験を積める環境を整えています。
DEIの重視と推進
多様な人材を活用することがビジネスの成功に不可欠であることを理解し、私たちの職場環境がインクルーシブであるよう具体的な施策を行っています。
サステナビリティの実践
サステナビリティはo9の大切な価値観のひとつです。CSRチームは、地球の改善に役立つ複数の取り組みを毎年実施しています。例えば「o9ウォーク」、TreeNation関連の取り組みなど、多くのイニシアチブを展開しています。
柔軟なワークライフバランス
健康的かつ柔軟な働き方を推進しており、重要なプロジェクトを遂行しながらも、ゆとりを持って休暇の計画を立てられる環境を提供します。また、魅力的な給与体系と充実の福利厚生を整えています。
投資家からの注目
第2ラウンドの資金調達において、General Atlantic社、元アメリカ副大統領アル・ゴア氏が支援するGeneration Investment Management、そしてKKRといった戦略的投資企業の投資を得て、私たちの企業評価額は10億ドルから27億ドルへと約3倍に伸びています。
従業員の増加
わずか2年の間に、世界全体で従業員数が400人から2,000人へと5倍に増えました。世界各地で拡大し続けるチームから、新しいアイデアや影響力、素晴らしい成果が次々と生まれています。
収益の急成長
年間経常収益（ARR）は、2021年第4四半期において前年同期比で400%以上増加しました。年間ベースでみても、2021年は前年（2020年）に比べてARRが3倍以上成長しています。
主体的なキャリアの構築
o9でのキャリアは、グローバルなチームとのコラボレーション、有名ブランドとの仕事、革新的なプロジェクトの推進や、起業家的なスキルを活用する機会に溢れています。
グローバルなキャリアの実現
本社はダラス（アメリカ）ですが、世界各地にオフィスを構えており、海外オフィス間の社内異動も積極的にサポートしています。
o9 Solutionsが大事にしているもの
- Social Impact（変革の促進）
変革を促進し、組織の高い目標を実現する活動に尽力します
- Client Value（価値提供）
私達の最優先事項は、価値を提供し、支援を生み出すための最大限の努力をします
- Leadership（責任感）
一人ひとりが全ての取り組みに責任を持ち、目標達成に全力で取り組みます
- Execution（小さなことを大切に）
日々学び、振り返りを通じて成長を続けます
- Innovation（10倍の成果を）
高い目標を掲げ、イノベーションを起こす
- People（o9er）
o9メンバー（o9er）が力を最大限発揮できる環境を整える
さらに詳しく知るには、以下をご確認ください（英語サイト）。
o9 Solutionsのソーシャルインパクト
o9 Solutionsは、プラットフォームを通じてサステナビリティへの取り組みを一層強化するとともに、インスピレーションに満ちた包括的なイニシアチブを主導・参加することにより、社会的なインパクトを追求することを約束しています。o9 Solutionsの取り組みは、社会的インパクト戦略の3つの柱に沿っています。
1. Engage
- 従業員
- クライアント（顧客）
- 地域コミュニティ
- パートナー
2. Educate
- 従業員
- その他のステークホルダー
3. Transform
- o9 Solutions自身のnet zero実現に向けた取り組み
- クライアントのサステナビリティへの取り組み推進
さらに詳しく知るには、以下をご確認ください（英語サイト）。
オフィス情報
o9 Solutionsは全世界に15拠点を有しています。
HQ Dallas • USA
Toronto • Canada
São Paulo • Brazil
Paris • France
Lyon • France
Milano • Italy
London • UK
München • Germany
Schiphol • Netherlands
Barcelona • Spain
Madrid • Spain
Stockholm • Sweden
Singapore
Tokyo • Japan
Seoul • South Korea
Sydney • Australia
Bangalore • India
Taipei • Taiwan
Shanghai • China
オフィス拠点の詳細は以下より確認できます。
出社・休暇制度
- ハイブリッド出社
- フレックスタイム制
- フレキシブルな有給休暇
福利厚生
- 社員が自分の心に響く社会的な課題や取り組みに対して、自ら積極的に行動を起こせるように、私たちはその取り組みを奨励し、支援しています。
- 育児や家族と過ごす時間を大切にし、子育てのニーズに応じて柔軟に対応できるワークライフバランスを最優先に取り組んでいます。
社員インタビュー
こちらに社員インタビューが多数掲載されています。
