Professional Serviceは、お客様の課題解決をテイラーがより踏み込んでサポートしていく事業です。日本市場では内製開発ではなくシステム開発会社へ外注するケースが多く存在します。そうした日本市場において、Tailor Platform上のバックエンドアプリケーション構築のみならず、フロントエンドアプリケーションや、業務コンサルティングを含め、以下のようなサービスを提供しています。

• IT戦略立案等のSMO支援
• アプリケーションの実装を含めたPMO支援

最新の技術と想像力を紡ぎ、未来の社会を支える。自社で開発するエンタープライズ向けHeadless ERP基盤「Tailor Platform」を活用し、企業の経営課題に対してソリューションを提供することで事業の循環を生み、Tailor Platformの進化で課題解決を加速していきます。

ArchitectやDeveloperと協業し、解決案をTailor Platformを利用した製品として具現化するデリバリープロセス全体に責任を持ちます。

一連のプロダクトマネジメントを通じ、Tailor PlatformおよびProfessional Serviceの価値を最大限進化させます。

• 開発ロードマップ作成
• 要件定義のサポート
• Product Ownerとしてのスプリントの運営

• プロダクトマネージャーとしての実務経験（3年以上）
• 各種業務システムをリードした経験
• チームメンバーのマネジメントの経験
• 特定の業界に対する深い知識
• インタビューやデータ分析を通し、クライアントの課題を発見・分析し、要件に落とし込むスキル
• リモートワークが可能な方
• ネイティブレベルの日本語能力
• 日本国内在住の方

• ソフトウェアエンジニアの経験
• B2Bソフトウェア（パッケージ、SaaS）の開発、または、運用経験
• データモデル、Web APIの設計、開発経験
• 新規事業、プロジェクトの立ち上げなどをリードした経験がある方
• 外部のベンダーやパートナー企業を巻き込んだプロダクト開発の経験
• カスタマージャーニーマップ、UXデザイン、お客様視点に立ったプロダクトの設計、開発をした経験

フルリモート（日本国内在住が必須となります）

給与改定：年2回 半期に1回評価を実施 定期的にCEOまたはCTOとの1on1を実施

当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。

入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。

フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）

6ヶ月の試用期間

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
• 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、Sick Leave
• 入社時に有給休暇付与（初年度10日）

• 各種社会保険完備
• テイラーのワークルール・福利厚生についてご紹介

日本国内在住でリモートワークが可能な方