専門領域
プリセールス ポストセールス ソフトウェアエンジニア
ジョブレベル
ミドル
年収
700万円 〜 1500万円
リモート制度
ハイブリッド
言語（英語）
基礎レベル
勤務地
東京都
求人詳細
Job Detail
ポジションの概要
Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operation （ERP）ソリューション導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまでの包括的プロジェクトまでをファンクショナルコンサルタントの立場でご活躍いただきます
- ロードマップ作成
- 要件定義
- Fit－Gap分析
- 業務フロー策定
クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対してERPを用いたソリューションの提案や導入プロセスに携わっていただきます。具体的には業務プロセス分析・設計、要件の管理、作業計画タスクのリード、リスク管理等を担当していただくことを想定しています。
統合されたソリューションを定義し、構築・運用フェーズにおいてクライアントをサポートしつつ、関連するパートナーおよびチームと緊密に連携して、クライアントの課題に対して効果的なソリューションを構築していただきます。
高品質なクライアントサポートを提供するとともに、チームやプロジェクトのマネージメント、同僚のプリセールスのサポートも担当して頂きます。
配属チーム
Business Applicationプラクティス
職務内容
ERP導入コンサルタントポジションでは現在2つの領域での採用を強化しております。
・サプライチェーンマネジメント領域（SCM）
・会計、財務、債権、債務を業務領域（Finance）
【Microsoft Dynamics 365とは】
Dynamics 365は、Microsoftの次世代ビジネスアプリケーションです。クラウド上で ERP/CRM 領域を統合的に提供し、 拡張性、開発の柔軟性、容易なデータ活用によりお客様業務の生産性向上、迅速/最適な経営判断を可能にします。
このビジネスアプリケーションには4つの特徴があります。
1. 「いつでもどこでも」Officeシステムとの融合：日常業務システムであるOfficeとシームレスに使用でき、生産性を向上させます
2. クイックにニーズへ対応できる柔軟性：ビジネス変化への継続的な順応を可能にします
3. 標準装備のインテリジェンスによるデータ活用：高度なデータ分析で最適で迅速な判断、アクションを支援します
4. ERP/CRM統合型、段階的拡張も容易：顧客接点からバックエンドシステムまでカバーします
【案件の特徴】
マイクロソフトのエコシステムにおけるDynamics 365の強みを大いに活かした多様な案件あり。Office365、BI、RPA、IoTなどの様々な関連技術要素を活用したプロジェクトで、先進的かつ多面的な基幹業務システムのソリューションをご経験いただけます。
応募要件(必須)
【必須（MUST）】
業務知見：
■サプライチェーンマネージメントの業務知識
または
■会計／債権／債務などの基礎的な業務知識
および
技術知見：
■ERP導入の実務経験（10年以上）Sierまたはコンサルティング企業における、ERP導入プロジェクトでの、ビジネス分析、ソリューション立案の実施経験（ERP製品を問いません。SAPなどDynamics以外も可）
■管理経験（5年以上）
■ITに関する、基本的な知識
■業務分析力と洞察力、クライアント指向の作業スタイル
■高いプレゼンテーション能力
■柔軟性があり、自律的かつチームプレーヤーでもあること
応募要件(希望)
【歓迎（WANT）】
1．BPR（Business Process Re－engineering）への参画経験
2．英語力
3．Global Rollout（海外展開）への参画経験
面接
Interview
面接プロセス
書類選考
採用チーム及び部門による書類選考
1次面接
部門のマネージャー以上
最終面接
部門のマネージャー以上
※人事面談
いずれかのステップの間に挟ませていただきます。
職務要件
Job Criteria
勤務地
東京都
勤務時間
09:00-18:00
※コアタイムなしのフレックスタイム制度です。
試用期間
6か月
休日休暇
- 完全週休二日制
- 年末年始
- 有給休暇
- その他特別休暇（傷病、育産休、慶弔など）
福利厚生
■通勤手当
■住宅手当
■時間外勤務手当
■出張手当
■資格取得補助
■福利厚生従業員株式購入プラン
■退職年金制度
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■各種クラブ活動
■産業医による健康相談室
■カウンセリング支援制度
■カフェテリアプラン
リモートワーク制度
ハイブリッドワーク
その他
Others
魅力
- 中途採用で入社するメンバーがほとんど！新しいメンバーもすぐ馴染めます
- 役職や年齢に基づいたヒエラルキーのない、フラットな社風です
- 社長や経営層との距離が近い！直接コミュニケーションする場面がたくさんあります
- 失敗してもいい！大切なことは、まずは挑戦してみる、アクションを採る勇気です
- 450種以上の研修あり！新しい技術領域へのチャレンジや資格取得をアバナードは応援します
- 従業員1人1人にCareer Advisorがつく！キャリアプランや働き方などについて相談に乗ってくれます
- 海外メンバーとも新しいテクノロジーやソリューション関して活発に情報交換が行われています
- 社内SNSを利用し、技術的な相談だけでなく、趣味(フットサル、テニス、カラオケなど)の活動が行われています
- オンラインでも活発に社内コミュニケーションを実施！毎月のオンライン飲み会（参加自由）やラジオ配信など面白い取り組みがたくさんあります
