■事業概要

LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。

「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。

- 開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、開発組織のスループットの最大化を導くこと。結果としてチームがより大きな成果を生み出すこと

- SaaS事業の将来を見据えプロダクトに沿った組織の設計

- Trustful Teamを体現する情報の透明性の維持・向上施策の企画と実行

- エンジニア採用活動、特にリファラル採用の推進

- 新規メンバーのパフォーマンスを最大化できる、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善

- エンジニア組織拡大に向けてのピープルマネジメントに関わる活動（1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など）

- プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善

- 「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験

- 一定規模（5〜10人）以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方

- スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験

- 数年に渡るプロダクトの運用・改善経験

- ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識

- 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

- CTO/VPoE/EngineeringManager/ProductManagerの経験

- 各種SaaS/ERPを導入・運用、ないしはそのものを開発・運用した経験

- 急成長するプロダクト組織（toC/toB問わず）のマネジメント経験

- 新規チーム組成の経験

- マイクロサービス等、組織設計とアーキテクチャ設計双方を意識した組織運営の経験

・東京オフィスもしくはリモートワーク

・多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)

フレックスタイム制（コアタイムなし）

試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）

- 出産育児・介護休業制度

生成AI関連ツール、AIコーディングツール利用推奨予算あり

リモートワーク制度あり。

多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)